在职称评定的过程中，抚州二建员工可以直接评中级职称的可能性十分有限。首先，对于中级职称评定，通常要求申请者具有一定工作经验和项目实践经验，而抚州二建员工多数为初级从业人员，缺乏必要的实践经验和综合能力。
其他影响因素及建议措施
其次，抚州二建作为一家地方建筑企业，可能在技术水平、项目规模等方面与国内大型建筑企业相比有所不足，这也影响到员工直接评中级职称的可能性。因此，建议抚州二建员工在实际工作中不断学习提高自身技能，积累项目经验，并在职称评定前积极参加各类培训和职业考试，为职称评定增加更多的筹码。
结语
总的来说，抚州二建员工虽然在评中级职称的道路上会面临一定的挑战，但只要不断努力学习和提高自身综合能力，增加项目实践经验，是完全有可能获得中级职称的认可和评定的。
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